Partir en vacances quand on est infirmière libérale : qui soigne vos patients ?
Vous avez le droit de partir ; ce que le Code de la santé publique demande, c’est que vos patients continuent d’être soignés. Soit une remplaçante prend vos jours, avec un contrat écrit, et vous ne soignez personne pendant ce temps. Soit des consœurs de votre secteur voient vos patients. Aucun texte n’oblige à prévenir chaque patient de vos congés.
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Ai-je le droit de partir ?
Oui. Les vacances font même partie des raisons de se faire remplacer que cite l’Ordre. Le Code de la santé publique ne parle pas de congés : il demande la continuité des soins.
« Dès lors qu’il a accepté d’effectuer des soins, l’infirmier est tenu d’en assurer la continuité. »Code de la santé publique, article R4312-12, premier alinéa
En clair : un patient que vous avez accepté de soigner doit continuer d’être soigné, y compris pendant vos congés. Pour l’Ordre, cela ne veut pas dire être disponible en permanence (le code de déontologie commenté).
Deux façons de vous absenter.
Vous faire remplacer
Une remplaçante prend vos jours et soigne vos patients à votre place. Au-delà de vingt-quatre heures, ou si les remplacements se répètent, il faut un contrat écrit, déposé à l’Ordre par vous deux dans le mois. Pendant toute la période, vous ne faites aucun soin, et vous prévenez votre CPAM, la caisse d’Assurance maladie.
Vous entendre avec des consœurs
Des infirmières de votre secteur voient vos patients pendant votre absence. L’Assurance maladie distingue ce cas d’un vrai remplacement, « en cas de congés par exemple ». Aucun texte ne dit comment organiser cette entente : en cas de doute, demandez à votre CPAM ou à l’Ordre.
Faut-il prévenir vos patients ?
Aucun texte n’oblige à prévenir chaque patient de vos congés. Le modèle de contrat de l’Ordre demande seulement de les informer « dès que possible » qu’une remplaçante viendra.
Arrêter de soigner un patient, c’est autre chose. Il faut alors lui expliquer pourquoi, l’orienter vers une autre infirmière ou une structure, et transmettre ce qui est utile à la suite de ses soins. L’Ordre ajoute d’attendre que quelqu’un ait pris le relais avant d’arrêter, et de prévenir son médecin traitant ou celui qui a prescrit les soins (refuser ou interrompre des soins).
Pendant vos vacances : vous ne soignez pas.
Quand vous êtes remplacée, vous ne faites aucun soin de toute la période, même les jours où elle ne vient pas. Seules exceptions : porter secours à une personne en danger, ou répondre à un appel des autorités en cas d’urgence ou de catastrophe.
Exemple inventé : Claire part du 4 au 24 août, et sa remplaçante ne travaille pas le dimanche. Ces dimanches-là, Claire ne fait pas de soin non plus : le remplacement court sur toute la période. Si un patient l’appelle, elle le renvoie vers sa remplaçante.
L’Ordre a déjà sanctionné une infirmière qui soignait, pendant qu’elle était remplacée, des patients qui l’appelaient directement. Et deux infirmières ne peuvent pas convenir de se remplacer à tour de rôle sans limite de durée : chaque remplacement répond à une absence précise, écrite au contrat.
Concrètement : ce qu’il faut faire.
- Le contrat, signé par vous deux, qui dit pourquoi vous êtes absente : vos congés, par exemple. Sans motif précis, l’Ordre le juge irrégulier.
- L’autorisation de votre remplaçante encore valable, si elle n’a pas de cabinet à elle. C’est à vous de le vérifier, rappelle l’Assurance maladie.
- Votre CPAM prévenue : le nom de votre remplaçante, les dates et, si elle en a une, le numéro et la date de son autorisation.
- Le contrat déposé à l’Ordre, par vous deux, au plus tard un mois après la signature.
- Vos associées prévenues, si vous travaillez en association ou en société. L’Ordre conseille de leur dire qui vous remplace.
- Votre remplaçante informée : ce qu’il faut savoir pour soigner vos patients, le cabinet, le matériel.
- Le reversement des honoraires écrit au contrat : comment il se fait, et dans quel délai. L’Ordre le recommande « fortement », car les désaccords sont nombreux.
Votre absence, posée dans le planning.
Le contrat se prépare sur le modèle de l’Ordre et se signe par code SMS. Quand vous avez signé toutes les deux, les jours de la remplaçante s’inscrivent dans « Qui travaille », le planning du cabinet. Pendant votre absence, elle lit chaque fiche (adresse, téléphones, note de soin) et tient la tournée. À votre retour, chaque demi-journée validée dit, patient par patient, les soins faits et ceux qui ne l’ont pas été, et qui l’a tenue. La rétrocession se fait ensuite depuis le relevé d’Agathe YOU, acte par acte.
Ce qu’on demande sur les vacances.
Je dois prévenir mes patients que je pars ?
Aucun texte ne l’impose. Le modèle de contrat de l’Ordre demande de les informer « dès que possible » qu’une remplaçante viendra.
Je peux faire quelques soins pendant que je suis remplacée ?
Non : vous ne faites aucun soin de toute la période, même les jours où votre remplaçante ne vient pas, selon l’Ordre. Seules exceptions : une personne en danger, ou un appel des autorités en urgence.
Avec une collègue, on peut se remplacer à tour de rôle ?
Pas sans limite de durée : l’Ordre a jugé qu’un contrat ne peut pas prévoir de se remplacer l’une l’autre « pour une période indéterminée ». Chaque remplacement répond à une absence précise, écrite au contrat.
Je peux avoir deux remplaçantes pendant mes vacances ?
Oui, deux au plus pour la même période, mais jamais aux mêmes heures. C’est une règle de la convention avec l’Assurance maladie.
Sources
Code de la santé publique, article R4312-12 : la continuité des soins ; Code de la santé publique, articles R4312-83 à R4312-87 : les règles du remplacement ; Ordre des infirmiers, le code de déontologie commenté (version du 1er octobre 2021) ; Ordre des infirmiers, « Le refus ou l’interruption de soins par l’infirmier libéral » ; Ordre des infirmiers, les modèles de contrat de remplacement ; ameli, « Remplacement d’un confrère : conditions et démarches » ; Convention nationale des infirmiers, article 11 sur les remplaçants, avenant 11 compris (ameli, août 2026) ; Ordre des infirmiers, « Devenir infirmier remplaçant ». Toutes lues le 12 octobre 2026.
